RESOLUCIÓN 986 DE 2015
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Pruebas Psicotécnicas

Se aplican pruebas psicotécnicas de acuerdo al perfil de cargo suministrado por el cliente.

Hay dos tipos de pruebas: presenciales y online.

En el portal e pruebas psicotécnicas virtuales se evalúan aspectos como:

Pruebas por competencias

ASSESMENT CENTER:El Assesment Center es una técnica de evaluación de competencias laborales que tiene como fundamento la observación y registro de las conductas generadas por una persona a través de la aplicación de una serie de pruebas de tipo situacional. Se aplican a cargos directivos, medios y ejecutivos.

Otras pruebas

Pruebas técnicas, de ofimática (Word y Excel), contables y de gestión humana, salud ocupacional, profesionales en selección, con pruebas específicas para cada cargo.

Tenemos como política cobrar un anticipo del 25% del valor total del servicio facturado

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