RESOLUCIÓN 986 DE 2015
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Selección de personal

Cuando la persona es contratada directamente por el cliente, el proceso de selección comprende básicamente cuatro etapas:

  1. Reclutamiento
  2. Aplicación de pruebas psicotécnicas según perfil de cargo.
  3. Referenciación
  4. Entrevista de selección e infore final elaborado por profesionales en Psicología.

Tenemos como política cobrar un anticipo del 25% del valor total del servicio facturado

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